Hội thảo quốc tế “Chăm sóc tích hợp cho nhân viên y tế” – Xu hướng phát triển tất yếu của bệnh viện hiện đại
Ngày 3/4/2026, Bệnh viện Việt Nam – Thụy Điển Uông Bí đã tổ chức Hội thảo quốc tế “Chăm sóc tích hợp cho nhân viên y tế”, nhằm cập nhật xu hướng chăm sóc toàn diện cho nhân viên y tế – yếu tố ngày càng được coi là nền tảng trong nâng cao chất lượng bệnh viện và sự hài lòng của người bệnh.
Các đại biểu tham dự Hội thảo
Cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện tham dự Hội thảo
Cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện tham dự Hội thảo
Cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện tham dự Hội thảo
Hội thảo có sự tham dự của lãnh đạo các khoa, phòng, trung tâm; Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật y trưởng; Tổ trưởng chuyên môn và cán bộ quản lý chất lượng các đơn vị trong toàn Bệnh viện. Hội thảo do Ts. Bs. Trần Anh Cường – Giám đốc Bệnh viện chủ trì, với sự tham gia chia sẻ của ông Suebpong Charoenmechaikul – Giám đốc & Nhà sáng lập hệ thống Aetria Health, Thành viên Hội đồng quản trị tổ chức ArokaLiving.
Tại Hội thảo, ông Suebpong Charoenmechaikul đã chia sẻ về mô hình chăm sóc tích hợp cho nhân viên y tế – một cách tiếp cận toàn diện kết hợp giữa y học hiện đại với các yếu tố lối sống, sức khỏe tinh thần và sự tự nhận thức, hướng tới chăm sóc đồng thời thể chất – tinh thần – cảm xúc của nhân viên. Theo đó, việc nâng cao sức khỏe và hạnh phúc của nhân viên y tế có ý nghĩa quan trọng trong cải thiện những vấn đề đặc thù mà người làm việc trong ngành y phải đối mặt như căng thẳng tâm lý, rối loạn giấc ngủ, áp lực trách nhiệm… góp phần tăng hiệu suất làm việc. Nhân viên y tế được chăm sóc tốt và toàn diện sẽ trực tiếp cải thiện chất lượng khám chữa bệnh và mang lại sự hài lòng của người bệnh. Với kinh nghiệm làm việc với nhiều hệ thống bệnh viện công cũng như bệnh viện tư nhân tại Thái Lan và nhiều quốc gia khu vực Bắc Mỹ, Châu Âu, Châu Á – Thái Bình Dương, tại Hội thảo, ông Suebpong Charoenmechaikul đã chia sẻ với cán bộ nhân viên y tế Bệnh viện về kinh nghiệm để hướng tới xây dựng môi trường làm việc tích cực, phát triển con người toàn diện và nâng cao hiệu suất hệ thống y tế.
Ông Suebpong Charoenmechaikul – Giám đốc & Nhà sáng lập hệ thống Aetria Health, Thành viên Hội đồng quản trị tổ chức ArokaLiving chia sẻ về mô hình chăm sóc tích hợp cho nhân viên y tế tại Hội thảo
Ông Suebpong Charoenmechaikul – Giám đốc & Nhà sáng lập hệ thống Aetria Health, Thành viên Hội đồng quản trị tổ chức ArokaLiving chia sẻ về mô hình chăm sóc tích hợp cho nhân viên y tế tại Hội thảo
Phát biểu tại Hội thảo, Ts. Bs. Trần Anh Cường – Giám đốc Bệnh viện khẳng định, Bệnh viện luôn đề cao công tác chăm sóc toàn diện cho cán bộ nhân viên y tế, và coi đây là yếu tố nền tảng trong chiến lược phát triển lâu dài, bền vững của Bệnh viện. Đồng chí nhấn mạnh: việc thực hiện mô hình chăm sóc tích hợp cho nhân viên y tế không chỉ góp phần nâng cao thể chất, tinh thần cho đội ngũ cán bộ nhân viên mà còn tạo dựng văn hóa Bệnh viện, xây dựng môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, từ đó nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, hướng tới sự hài lòng của người bệnh và sự phát triển bền vững của Bệnh viện trong giai đoạn mới.
Tham dự hội thảo, cán bộ nhân viên y tế đã được theo dõi các báo cáo do cán bộ Phòng Quản lý chất lượng trình bày về đo lường sự hài lòng và gắn kết của nhân viên y tế giai đoạn 2020–2025 và kết quả các can thiệp tăng cường sức khỏe toàn diện cho nhân viên y tế. Trong đó nhấn mạnh sự gắn kết, niềm tin và hạnh phúc của nhân viên chính là nền tảng cốt lõi của một hệ thống y tế bền vững. Đồng thời, các báo cáo cũng đưa ra kết quả khảo sát, nghiên cứu về mức độ hài lòng và gắn kết của cán bộ nhân viên y tế. Nhìn chung chỉ số này tại Bệnh viện luôn duy trì ở mức cao, song có giai đoạn ghi nhận sự suy giảm. Tuy nhiên điều này đã được cải thiện nhờ sự quan tâm, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân viên và đưa ra giải pháp cải tiến kịp thời từ lãnh đạo Bệnh viện và các tổ chức đoàn thể. Với mong muốn tăng cường sức khỏe toàn diện cho nhân viên y tế, Bệnh viện đã triển khai đồng loạt các giải pháp chăm sóc sức khỏe cho nhân viên như: khám sức khỏe định kỳ, phát triển các câu lạc bộ thể thao, nâng cao chất lượng bữa ăn; đồng thời chú trọng chăm sóc sức khỏe tinh thần thông qua tư vấn tâm lý, nghỉ ngơi, du lịch giảm stress và tăng cường các hoạt động gắn kết nội bộ. Những hoạt động này đã góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, tích cực, tạo điều kiện để nhân viên y tế phát triển toàn diện.
Hội thảo khép lại với phần thảo luận sôi nổi, mở ra nhiều định hướng mới trong việc áp dụng mô hình chăm sóc tích hợp, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bệnh viện. Với việc tích cực mở rộng hợp tác, kết nối với các tổ chức, chuyên gia trong nước và quốc tế, Bệnh viện Việt Nam – Thụy Điển Uông Bí không ngừng cập nhật những kiến thức, kinh nghiệm trong quản lý, đào tạo nhằm nâng cao chất lượng hoạt động và sẵn sàng hội nhập với xu hướng phát triển của y tế hiện đại.
Đây cũng là bước đi thể hiện rõ định hướng lấy con người làm trung tâm trong chiến lược phát triển bền vững của Bệnh viện Việt Nam – Thụy Điển Uông Bí.